Política Corporativa y de Recursos Humanos

La Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre ambos sexos como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.

Para ello ha desarrollado e implementado:

• un Plan de Igualdad y
• un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Serán de aplicación para todo el personal de la FIIBAP.