FIIBAP 4625_ 3 plazas de personal de soporte científico-técnico a tiempo completo (PMP22/00003)

Referencia FIIBAP 4625
Presentación de solicitudes
 16.12
-26.12.2025
GESTIÓN
Presentación de solicitudes
 Grado

Presentación de solicitudes

 16.12
-26.12.2025, 12:00h
Presentación de solicitudes:

 Medio y Dirección de Envío:

a) Las solicitudes se dirigirán a la Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria y se remitirán exclusivamente por correo electrónico a la siguiente dirección: convocatorias.fiibap@salud.madrid.org No se admitirán solicitudes presentadas en formato papel o por cualquier otra vía no especificada.

b) Asunto del Correo Electrónico: En el asunto del correo electrónico deberá indicarse, de forma clara e inequívoca, la siguiente referencia: Referencia: FIIBAP 4625. La omisión de esta referencia o su indicación incorrecta será causa de exclusión del proceso de selección.

c) Documentación Requerida: La solicitud deberá ir acompañada, en formato digital de la siguiente documentación:

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o Número de Identidad de Extranjero (NIE).
  • Copia de la titulación oficial exigida en los requisitos de la convocatoria.
·Documentación que acredite los méritos alegados y que serán objeto de valoración conforme al baremo establecido.

Financiación

Este contrato será financiado con los fondos disponibles a partir del Convenio suscrito con fecha 2 de octubre de 2023 entre el Consorcio Centro de Investigación Biomédica en Red, M.P. (CIBER) y la Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, para la ejecución de las tareas asignadas en el proyecto con número de expediente PMP 22/00003: “Salud pública y Medicina preventiva de precisión combinando exploración física, hábitos de vida e información genómica: monitorización de la pandemia de obesidad a través de extensión de la Cohorte IMPaCT (Obes-IMPaCT)”, en el Marco del Programa de Medicina Personalizada de Precisión de la Acción Estratégica en Salud 2021-2023, financiado por el Instituto de Salud Carlos III, bajo PERTE para la Salud de Vanguardia, a través de los Fondos Europeos (Next GenerationEU) del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Lugar de trabajo

El proyecto se desarrolla en los Centros de Salud con Nodos IMPaCT en la Comunidad de Madrid y en la Unidad de Investigación       de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid.

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En el marco del desarrollo del Proyecto de Investigación de Medicina Personalizada de Precisión de la Acción Estratégica en Salud 2021-2023 (PMP22/00003), bajo el Perte para la Salud de Vanguardia y con cargo a los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, tres plazas de personal de soporte científico-técnico a tiempo completo, dentro del grupo profesional III, para el Área funcional 2, categoría profesional Titulado Medio. Ref FIIBAP 4625

Funciones o tareas

El contrato se celebra para la realización de las siguientes tareas en el proyecto “Salud pública y Medicina preventiva de precisión combinando exploración física, hábitos de vida e información genómica: monitorización de la pandemia de obesidad a través de extensión de la Cohorte IMPaCT (Obes-IMPaCT)” con nº de expediente PMP22/00003:

 

  • Colaborar en el apoyo a la gestión del proyecto.
  • Realizar la exploración física de los participantes en la cohorte.
  • Realizar las pruebas complementarias requeridas en el estudio, entre las que se incluyen el manejo y procesamiento de muestras biológicas.
  • Entrevistas y cumplimentación de cuestionarios a participantes.
  • Recogida y tabulación de los datos del cuestionario, exploración física y pruebas complementarias.
  • Disponibilidad para adquirir las competencias necesarias para realizar las actividades del estudio, con las técnicas y mediciones de la cohorte incluido el manejo de muestras de laboratorio.

Desarrollar actividades formativas para transmitir habilidades y técnicas relacionadas con el proyecto a nuevos profesionales.

Principales

Prevención de Conflicto de Intereses (FONDOS NEXTGENERATIONEU)

 

La presente plaza se financia en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU.

 

En cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevención, detección y corrección del fraude, la corrupción y los conflictos de intereses, la Fundación FIIBAP está obligada a realizar las verificaciones oportunas.

En este sentido, se informa a los aspirantes de lo siguiente:

 

  1. La participación en este proceso selectivo implica la aceptación de que los datos personales de los candidatos que superen la fase de valoración de méritos y sean convocados a la entrevista serán objeto de una verificación de ausencia de conflicto de interés con los miembros del Tribunal de Selección, conforme al procedimiento establecido por las autoridades competentes.

 

  1. El candidato que resulte finalmente propuesto para la adjudicación de la plaza deberá cumplimentar y firmar, con carácter previo a la formalización del contrato, la Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI) y demás documentación exigida por la normativa reguladora de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. La no presentación de dicha documentación o la detección de un conflicto de interés insubsanable impedirá la contratación.

Información adicional

 La contratación del personal investigador y técnico realizada por parte de la FIIBAP sigue los principios de la política OTM-R establecida en la Carta Europea del Investigador: Contratación transparente, abierta y basada en méritos. (Disponible en: https://fiibap.es/certificado-de-excelencia-h4s4r/

Requisitos imprescindibles

Se solicitará la titulación exigida, Nivel 2 Grado (Diplomados; Graduados) de acuerdo con el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES):

 

  • Grado en Ciencias o Ciencias de la Salud.

 

En caso de titulaciones expedidas fuera de España, pero dentro del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), dicha certificación deberá presentarse acompañada de traducción simple al castellano o al inglés. En caso de titulaciones expedidas fuera del Espacio Europeo de Educación Superior (EESS), el título deberá acompañarse de traducción simple al castellano o al inglés del mismo, así como de correspondiente certificado de equivalencia o credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación.

 Estar en condiciones de incorporarse en la fecha que se determine en la formalización del contrato en el caso de resultar la candidatura seleccionada. La no incorporación en la fecha señalada implicará la pérdida automática de los derechos inherentes al contrato concedido.

Otros méritos a valorar

El proceso selectivo consistirá en un concurso de acuerdo a los méritos que se detallan a continuación, y que deberán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

  • Experiencia previa en proyectos de investigación, participando en el diseño o en el desarrollo del mismo (hasta 20 puntos)
  • Experiencia en manejo y procesamiento de muestras biológicas (hasta 12 puntos)
  • Experiencia y habilidades de entrevista clínica presenciales y/o telefónicas (hasta 12 puntos)
  • Formación complementaria en el área de ciencias de la salud, habilidades de comunicación, investigación biomédica… (hasta 16 puntos).

Baremo

El currículum y la documentación de los solicitantes serán valorados por una Comisión de Evaluación designada al efecto. Las candidaturas que cumplan con los requisitos se evaluarán de conformidad con los siguientes criterios, sobre una puntuación máxima de 100 puntos.
El proceso de selección se estructura en dos fases: una primera de valoración de méritos y una segunda de entrevista para la valoración de aptitudes.

FASE1. VALORACIÓN DE MÉRITOS (PUNTUACIÓN MÁXIMA DE 60 PUNTOS)

En esta fase se valorarán los méritos alegados y debidamente acreditados por los candidatos. Será necesario obtener una puntuación mínima de 24 puntos en esta fase para acceder a la entrevista personal.

El órgano de selección podrá recabar de los interesados las aclaraciones que considere oportunas sobre los méritos alegados.

Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados en caso de considerarse necesario.

FASE DE VALORACIÓN DE APTITUDES Y ENTREVISTA PERSONAL (PUNTUACIÓN MÁXIMA DE 40 PUNTOS):

Para la valoración de las competencias personales del candidato en relación al puesto, se realizará una entrevista personal por parte de la Comisión de Selección, como elemento de valoración de la aportación y motivación del candidato al proyecto, de su capacidad de razonamiento y de su capacidad de exposición y resolución de problemas.

Retribución

Coste de contrato anual 31.000€, incluyendo salario bruto anual más los costes de la seguridad social e indemnización por fin de contrato, de acuerdo a las tablas salariales del Instituto de Salud Carlos III, a pagar en 12 pagas.

Tipo y duración contrato

Contrato a jornada completa (37,5 horas semanales), de duración determinada para la ejecución de programas de carácter temporal financiados por el Plan de Recuperación, Transformación, y Resiliencia, de incorporación inmediata, supeditado su duración a la duración del proyecto, a sus funciones en el mismo y a la existencia de fondos. Fecha fin de proyecto 30 de junio de 2026. El horario podrá ser de mañana y/o tarde, atendiendo a las necesidades del proyecto.

Evaluación

Resolución

FIIBAP 4625