Los Interesados enviar e-mail dirigido a la Fundación para la Investigación e Innovación
Biosanitaria de Atención Primaria, adjuntando el Currículum Vitae y copia de la titulación
exigida, indicando en el asunto la referencia: Ref.: FIIBAP 1425 a la siguiente dirección
de correo electrónico: convocatorias.fiibap@salud.madrid.org
Es imprescindible que las solicitudes sean entregadas en formato digital.
No se admitirán solicitudes en formato papel, ni aquéllas que no indiquen la referencia
del puesto al que se opta.
La ausencia de estos requisitos excluirá al participante del proceso de selección.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 8 al 19 de mayo del 2025, ambos inclusive
Sede Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria,
Avda. Reina Victoria nº 21. 6ª planta, 28003-Madrid
LA FUNDACION PARA LA INVESTIGACION E INNOVACIÓN BIOSANIOTARIA DE ATENCIÓN
PRIMARIA de Madrid, oferta la cobertura del puesto de trabajo de Director/a de la
Fundación, mediante la realización de una convocatoria pública en régimen de
concurrencia competitiva. La formalización del contrato de trabajo se realizará de
acuerdo con lo dispuesto en el RD Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se
regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la Orden
1073/1986, de 21 de abril, de la Consejería de Presidencia y demás normativa aplicable
de la Comunidad de Madrid Ref FIIBAP 1425.
Este contrato iniciará su vigencia una vez resuelto el proceso de selección, efectuado el
nombramiento y recibidas las autorizaciones pertinentes del organismo competente.
Dirigir y gestionar, de acuerdo con las directrices del Patronato, la organización y
actividades de la Fundación.
Ejecutar las estrategias y políticas de actuación de la Fundación.
Desarrollar la política de personal determinada por el Patronato.
Gestionar y administrar el Patrimonio de la Fundación.
Adquirir los bienes y servicios y contratar las obras y suministros de la Fundación de
acuerdo con la normativa aplicable
• Licenciatura o grado con master en ciencias sociales o de la Salud
• Estudios de posgrado relacionados con la gestión de empresas, recursos
humanos, gestión de investigación, MBA o similares
• Incorporación inmediata.
En el caso de estar en posesión de un título académico extranjero, se deberá disponer de
la correspondiente homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano
competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación
en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
• Experiencia en Direccion sanitaria (se valorará de 0-10 puntos)
• Posesión del titulo de Doctor (10 puntos)
• Experiencia en áreas relacionadas con la gestión de la Investigación en el
ámbito del sector público (se valorará de 0-10 puntos)
• Formación en gestión de Programas/Proyectos Investigación (se valorará de 0-
10 punto)
• Conocimientos elevados de Inglés: (se valorará de 0-10 punto)
• Experiencia acreditada en tareas de innovación (se valorará de 0-10 punto)
El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán valorados por una
Comisión de Evaluación designada al efecto, que elevará al Patronato un informe con la
evaluación de los candidatos. Las candidaturas que cumplan con los requisitos se
evaluarán de conformidad con los siguientes criterios:
Fase valoración de méritos: Expediente académico y otros méritos relacionados con el
puesto hasta un máximo de 60 puntos.
Experiencia en Direccion sanitaria (se valorará de 0-10 puntos)
Posesión del titulo de Doctor (10 puntos)
Experiencia en áreas relacionadas con la gestión de la Investigación en el ámbito
del sector público (se valorará de 0-10 puntos)
Formación en gestión de Programas/Proyectos Investigación (se valorará de 0-10
punto)
Conocimientos elevados de Inglés: (se valorará de 0-10 punto)
Experiencia acreditada en tareas de innovación (se valorará de 0-10 punto)
El órgano de selección podrá recabar de los interesados las aclaraciones que
considere oportunas sobre los méritos alegados.
Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para
poder ser valorados en caso de considerarse necesario.
Los candidatos preseleccionados (que hayan obtenido una valoración igual o
superior a 40 puntos en la fase de valoración de méritos) serán convocados a una
entrevista personal.
La realización de entrevista puede ser opcional por parte de la Comisión de
evaluación para las candidaturas que cumplan los requisitos establecidos en la
convocatoria
Fase de valoración de aptitudes y entrevistas (máximo de 40 puntos):
Para la valoración de las competencias personales del candidato en relación al puesto, se
realizará una entrevista personal por parte de la Comisión de Selección, como elemento
de valoración de la aportación y motivación del candidato al proyecto, de su capacidad
de razonamiento y de su capacidad de exposición y resolución de problemas.
Se puntuará de 0 a 40 puntos. Parte de la entrevista se podrá llevar a cabo en inglés si así
lo estima la Comisión de Evaluación.
Se valorarán aspectos de capacitación personal del candidato.
• Capacidad de dirección y relación.
• Grado de responsabilidad.
• Capacidad organizativa y de gestión.
• Autonomía y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de planificación.
• Capacidad de comunicación.
• Referencias de desarrollo de competencias.
Se requiere una valoración superior a 25 puntos para superar esta fase.
La retribución salarial bruta será de 60.000 € anuales (pagas extra ya porrogateadas)
como retribuciones fijas y hasta 5.000 € como retribuciones variables, en concepto de
productividad por cumplimiento de objetivos (previamente asignados por el órgano
competente) , Contrato de Alta Dirección con categoría Director
La duración del contrato será de 4 años con posibilidad de prórroga. La jornada de trabajo
será a tiempo completo y con dedicación exclusiva.
LA FUNDACION PARA LA INVESTIGACION E INNOVACIÓN BIOSANIOTARIA DE ATENCIÓN PRIMARIA de Madrid, ha ofertado la cobertura del puesto de trabajo de Director/a de la Fundación, mediante una convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva. La formalización del contrato de trabajo se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RD Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, la Orden 1073/1986, de 21 de abril, de la Consejería de Presidencia y demás normativa aplicable de la Comunidad de Madrid Ref FIIBAP 1425.
Realizada la evaluación de los candidatos presentados a la convocatoria arriba referenciada, se detallan a continuación los candidatos (por orden alfabético) que serán convocados a la fase de entrevista personal al cumplir los requisitos imprescindibles y superar la puntuación establecida en dicha convocatoria de 40 puntos
(ver pdf "Resolución fase entrevista FIIBAP 1425" )
La Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria (FIIBAP) hace
pública la Resolución de concesión de la convocatoria para la contratación de la plaza de Director/a
de la Fundación, mediante una convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva. La
formalización del contrato de trabajo se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RD Real Decreto
1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal
de alta dirección, la Orden 1073/1986, de 21 de abril, de la Consejería de Presidencia y demás
normativa aplicable de la Comunidad de Madrid Ref FIIBAP 1425.
Tras finalizar el plazo de presentación de las solicitudes, comprobada la documentación recibida y
habiendo realizado la entrevista al candidato convocado a la misma, la Comisión de Selección decide
conceder dicha plaza a: ( ver pdf adjunto " Resolución de concesión Ref FIIBAP 1425 " )