FIIBAP 1225 Una plaza de personal de soporte científico técnico (Analista Funcional o de Datos)

Referencia FIIBAP 1225
Presentación de solicitudes
 22.04
-28.04.2025
Gestión
Presentación de solicitudes
 Licenciado

Presentación de solicitudes

 22.04
-28.04.2025 00:00

Los interesados deberán presentar la solicitud dirigida a la Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria, adjuntando el Currículum Vitae, número de identificación fiscal, copia de la titulación exigida y documentación acreditativa de los méritos a valorar, indicando en el asunto la referencia: Ref.: FIIBAP-1225 a la siguiente dirección de correo electrónico: convocatorias.fiibap@salud.madrid.org

Es imprescindible que las solicitudes sean entregadas en formato digital.

No se admitirán solicitudes en formato papel, ni aquéllas que no indiquen la referencia del puesto al que se opta.

La ausencia de estos requisitos excluirá al participante del proceso de selección.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes será del 22 al 28 de abril de 2025.

Financiación

El proyecto “HealthData@MAD-R&I” con código TSI-100121-2024-79 está financiado por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y por la Unión Europea a través de los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Lugar de trabajo

El proyecto se desarrollará en la Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria, sita en Avd/Reina Victoria 21, 6ª planta de Madrid, así como en los otros centros donde se desarrollará el proyecto objeto del contrato, pudiendo desarrollarse tanto en modalidad presencial como en régimen de teletrabajo

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En el marco del desarrollo del proyecto de investigación: “HealthData@MAD-R&I” un proceso electivo para cubrir 1 plaza de personal de soporte científico técnico (Analista Funcional o de Datos), del grupo profesional II para el área funcional 2, categoría profesional titulado superior senior. Referencia FIIBAP 1225

Funciones o tareas

El objeto del contrato es colaborar en las líneas de trabajo y puesta en marcha del proyecto, concretamente en el caso de uso 3 - Hospitalización No Programada, cuyo objetivo es el desarrollo de una herramienta de estratificación de riesgo de hospitalización no programada. Para ello, se llevarán a cabo las siguientes funciones:

  • Diseño e implementación de flujos ETL para la integración, transformación y carga de datos en el modelo OMOP.
  • Validación y procesamiento de datos clínicos para garantizar calidad y consistencia.
  • Estandarización y mapeo de datos clínicos y administrativos con vocabularios internacionales (OMOP, SNOMED-CT, LOINC, CIAP-2, ICD-10).
  • Estructuración de datos clínicos y generación de documentación técnica basada en estándares de interoperabilidad.
  • Implementación de soluciones interoperables en entornos sanitarios, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales.
  • Generación de documentación técnica, incluyendo informes de validación de datos, modelos de análisis y estandarización de vocabularios.
  • Formación a otros miembros del equipo en modelos de interoperabilidad y lenguajes de programación aplicados.
  • Desarrollo y validación de modelos de análisis de datos clínicos, incluyendo trayectorias asistenciales y modelos predictivos de riesgo.
  • Colaboración con otros equipos técnicos y clínicos en la integración y escalabilidad del Espacio de Datos.

Requisitos imprescindibles

Se solicitará la titulación exigida de acuerdo al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), a saber: Título de Máster universitario, Título de Grado universitario con 300 o más créditos ECTS, Licenciado/a o equivalentes (MECES 3. EQF7).

 Titulación: Licenciado/Grado más máster oficial en Informática, Matemáticas, Ingeniería de Datos, Inteligencia artificial y/o Ingeniería Biomédica.

  • Experiencia en estandarización de datos clínicos, incluyendo:
    • Modelos estándares: OMOP, i2b2
    • Terminologías clínicas: SNOMED-CT, LOINC, ICD, RxNORM y/o HPO.
  • Experiencia laboral previa en entornos hospitalarios en el área de datos.

En caso de titulaciones expedidas fuera de España, pero dentro del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), dicha certificación deberá presentarse acompañada de traducción simple al castellano o al inglés. En caso de titulaciones expedidas fuera del Espacio Europeo de Educación Superior (EESS), el título deberá acompañarse de traducción simple al castellano o al inglés del mismo, así como de correspondiente certificado de equivalencia o credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación.

Estar en condiciones de incorporarse en la fecha que se determine en la formalización del contrato en el caso de resultar la candidatura seleccionada. La no incorporación en la fecha señalada implicará la pérdida automática de los derechos inherentes al contrato concedido.

Otros méritos a valorar

  • Experiencia en el desarrollo de modelos predictivos, utilizando herramientas como TensorFlow, Keras, HuggingFace, Transformers (Máximo 20 puntos)
  • Experiencia en la armonización, validación y análisis de grandes conjuntos de datos clínicos. (Máximo 20 puntos)
  • Experiencia en herramientas de Real World Data (RWD), como Atlas o TriNetX. (Máximo 20 puntos).
  • Conocimiento en herramientas de procesamiento y análisis de datos como RStudio, Python, Power BI. (Máximo 5 puntos).
  • Experiencia en planificación y ejecución de proyectos científicos o tecnológicos (Máximo 5 puntos).

Baremo

  • Fase valoración de méritos: Méritos relacionados con el puesto hasta un máximo de 70 puntos.

El órgano de selección podrá recabar de los interesados las aclaraciones que considere oportunas sobre los méritos alegados.

Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados en caso de considerarse necesario.

Los candidatos preseleccionados (que hayan sacado un mínimo de 50 puntos) podrán ser convocados a una entrevista personal.

La realización de entrevista puede ser opcional por parte de la Comisión de evaluación para las candidaturas que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

  • Fase de valoración de aptitudes y entrevistas hasta un máximo de 30 puntos.

Para la valoración de las competencias personales del candidato en relación al puesto, se realizará una entrevista personal por parte de la Comisión de Selección, como elemento de valoración de la aportación y motivación del candidato al proyecto, de su capacidad de razonamiento y de su capacidad de exposición y resolución de problemas

En cualquier caso, se deberá obtener una puntuación mínima en el conjunto de las anteriores fases de 65 puntos para poder acceder al puesto convocado.

Retribución

La retribución salarial será la establecida en el Convenio Colectivo del grupo de empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédicas de las II.SS. del SERMAS para el grupo profesional II, área funcional 2, categoría de Titulado Superior Senior

Tipo y duración contrato

Contrato a jornada completa (37,5 horas semanales), de duración determinada para la ejecución de programas de carácter temporal financiados por el Plan de Recuperación, Transformación, y Resiliencia, supeditado a la existencia de fondos, duración y necesidades del proyecto. Fecha de fin de proyecto 30 de junio de 2026.

Evaluación

Resolución

La Fundación para la Investigación e Innovación Biosanitaria de Atención Primaria (FIIBAP) hace pública la Resolución de concesión de la convocatoria para la contratación de una plaza de personal de soporte científico técnico (Analista funcional o de datos), del grupo profesional II para el área funcional 2, categoría profesional Titulado Superior Senior. Referencia FIIBAP 1225.

Tras finalizar el plazo de presentación de las solicitudes, y una vez revisados los CVs recibidos, se descartan a todos los candidatos por no cumplir con los requisitos mínimos de la convocatoria, declarándose desierta la convocatoria.

( ver pdf adjunto " Resolución FIIBAP 1225" )

FIIBAP 1225
Resolución FIIBAP 1225